Reclutamiento Confiable
¿Buscas al candidato ideal para tu empresa?
Te ayudamos a tener un proceso de reclutamiento confiable mediante pruebas de control y confianza.
Reclutamiento
El reclutamiento confiable
Se trata de la etapa previa a la selección de candidatos adecuados para un puesto de trabajo.
Reclutamiento Confiable
Es un proceso donde se atrae al candidato ideal para ocupar un puesto de trabajo.
Nuestro equipo de expertos Psicólogos, Grafólogos, Poligrafistas y Evaluadores socioeconómicos, se encargaran de ayudarte a seleccionar al mejor talento para tu empresa .
¿Cómo colaboramos en el proceso de reclutamiento?
"Realiza un reclutamiento confiable con ayuda de nuestros expertos"
Consiste en atraer candidatos que se encuentran fuera de la organización.
Se buscan personas que posean habilidades y experiencia que no existan actualmente dentro de la empresa.
Los aspirantes a ocupar los cargos deben tener ciertas características y competencias requeridas para cubrir el puesto.
El reclutamiento confiable
Se trata de la etapa previa a la selección de candidatos adecuados para un puesto de trabajo.
Pasos para reclutamiento exitoso
- Solicitud de personal.
- Determinar las fuentes externas de reclutamiento.
- Recepción de candidatos postulados.
- Revisión de antecedentes.
- Entrevista
- Pruebas concretas.
- Informe final.
- Oferta por escrito al candidato.
- Comunicado a los no seleccionados.
Beneficios
- Reducción de costos
- Asesoría en creación de nuevos perfiles
- Entrevistas presenciales y Virtuales
- Garantía del candidato seleccionado
- Menor rotación de personal
- Entrevista por competencias
¿Quieres el mejor resultado para tu contratación?
Prueba con Evaluaciones de control y confianza
Paso 1
Entrevista
Se indaga sobre el estilo de vida del candidato, datos personales, su núcleo familiar, nivel socioeconómico, distribución de espacios, personas que lo rodean, etc.
Para poder conocer la calidad de vida del candidato.
Paso 2
Prueba poligráfica
Se recomienda cuando se quiere saber si la persona ha sido honesta a la hora de llenar la solicitud de empleo.
Sirve para verificar si existe alguna conducta de riesgo que pueda poner en peligro a tu empresa.
Paso 3
Evaluación de confianza
Aplicar cualquiera de estas evaluaciones es eficaz, dependiendo de lo que se busque investigar.
Paso 4
Reporte
Te compartimos un reporte detallado, con toda la información proporcionada para que puedas tomar la mejor decisión y obtengas un reclutamiento confiable y seguro para tu empresa.
